Tag Archives: hisense

Hisense เพิ่มรายได้จากการขายในยุโรป 113% แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการเสริมสร้างความแข่งขันและความสามารถในการทำกำไรในยุโรป

Logo

ชิงเต่า จีน–(บิสิเนสไวร์)–14 มิ.ย. 2564

Hisense ผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการของ UEFA EURO 2020 ฉลองการเปิดตัว EURO 2020 ในอิตาลี  ฟุตบอลเป็นหนึ่งในกิจกรรมชั้นนำของยุโรปและสร้างโอกาสให้ Hisense สร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับผู้บริโภคชาวยุโรป  นับตั้งแต่การสนับสนุน UEFA EURO 2016 ผ่านการสนับสนุนการแข่งขันกีฬาและนวัตกรรมเทคโนโลยี Hisense ได้รับการยอมรับและยกย่องมากมายจากผู้บริโภคชาวยุโรป โดยการรับรู้แบรนด์ได้เพิ่มขึ้น 6%. ในปี 2564 รายได้ของ Hisense ในตลาดยุโรปเพิ่มขึ้น 113% เมื่อเทียบเป็นรายปี โดยเพิ่มขึ้นมากกว่า 355% และ 185% ในตลาดหลัก เช่น โปแลนด์และฝรั่งเศส  Hisense ทุ่มเทให้กับการพัฒนาและผลิตเทคโนโลยีล้ำสมัย โดยใช้กลยุทธ์เชิงพื้นที่เพื่อรับรองความต้องการของผู้บริโภคในตลาดที่แตกต่างกันและประสบการณ์ของผลิตภัณฑ์

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีมัลติมีเดีย อ่านฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210614005257/en/

Fans can find Hisense Logo on EURO 2020 Festival Tower (Photo: Business Wire)

แฟนๆ สามารถมองเห็นโลโก้ Hisense บนหองาน EURO 2020 (ภาพ: Business Wire)

การจัดการระดับท้องถิ่น

Hisense ได้จัดตั้งสาขาและสำนักงานในเยอรมนี อิตาลี สเปน สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส และประเทศในยุโรปอื่นๆ โดยขยายการขายในท้องถิ่นอย่างแข็งขันโดยร่วมมือกับ Amazon, Euronics, ElectonicPartner, ตัวแทนจำหน่ายในพื้นที่ ฯลฯ

นอกจากนี้ Hisense ยังเพิ่มการลงทุนในยุโรปเพื่อปรับปรุงการรับรู้ถึงแบรนด์และเร่งกระบวนการขายกับพื้นที่  ในปี 2564 ตั้งแต่มกราคมถึงพฤษภาคม ยอดขาย ULED TV U7 และ ULED TV U8 ในสหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี อิตาลี สเปน และรัสเซีย เพิ่มขึ้น 181% เมื่อเทียบเป็นรายปี และรายได้จากการขายเพิ่มขึ้น 258% เมื่อเทียบเป็นรายปี  เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในท้องถิ่นและเร่งการผลิตผลิตภัณฑ์ Hisense ได้ลงนามในข้อตกลงกับรัฐบาลสโลวีเนียและวางแผนที่จะผลิตทีวี 2.5 ล้านเครื่องสำหรับตลาดยุโรปในปี 2564

ผลิตภัณฑ์สำหรับแต่ละท้องถิ่น

โดยทุ่มเทให้กับนวัตกรรมทางเทคนิคและให้ความสำคัญกับผู้บริโภคเป็นอันดับแรก Hisense สร้างผลิตภัณฑ์ที่กำหนดตามความแตกต่างของความต้องการของตลาด เช่น การปรับรอบหมุนของเครื่องซักผ้าจากปกติ 1200 รอบเป็น 1400 รอบสำหรับเครื่องในสหราชอาณาจักรเนื่องจากระดับความชื้นสูงเพื่อให้ผ้าแห้งเร็วขึ้น

นอกจากการดูแลพฤติกรรมผู้บริโภคแล้ว Hisense ยังปรับปรุงผลิตภัณฑ์ของตนให้เหมาะสมเพื่อตอบสนองต่อตลาดในท้องถิ่นและการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม  จากการวิจัยตลาด เนื่องจากผลกระทบจากโควิด-19 และการล็อกดาวน์ ผู้บริโภคชาวยุโรปต้องการตู้เย็นขนาดใหญ่ขึ้นเพื่อเก็บอาหาร  Hisense จึงได้เปิดตัวตู้เย็น SkyLine ขนาด 2 เมตร ซึ่งได้รับการออกแบบให้มีขนาดความสูงและปริมาตรที่ใหญ่ขึ้น และสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคชาวยุโรปได้สำเร็จ

การรับสมัครงานในแต่ละพื้นที่

Hisense ยืนหยัดในการจัดการระดับท้องถิ่นโดยจัดตั้งทีมในพื้นที่ เช่น ทีมการขาย การผลิต การขนส่ง การดูแลลูกค้า ผ่านการจัดการโครงการและการอนุมัติงาน  Hisense เชื่อว่าผู้บริหารท้องถิ่นและข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานในท้องถิ่นสามารถบูรณาการเข้ากับตลาดได้ดียิ่งขึ้น

โรงงานผลิตโทรทัศน์ในยุโรปของ Hisense มีพนักงานเพิ่มขึ้น 2 เท่าตั้งแต่เปิดทำการ  โรงงานยังคงจ้างพนักงานในท้องถิ่นเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับการดำเนินงานในพื้นที่  “โรงงานผลิตโทรทัศน์ของ Hisense มีส่วนสำคัญในการพัฒนาภูมิภาคนี้ด้วยการสร้างงานใหม่มากกว่า 700 ตำแหน่ง” รัฐมนตรี Zdravko Počivalšek กล่าว

เมื่อมองไปข้างหน้า ไฮเซนส์จะยังคงทำงานร่วมกับตลาดยุโรปและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานและพันธมิตรในท้องถิ่นเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีคุณภาพสูงสำหรับผู้บริโภคชาวยุโรป

อ่านต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210614005257/en/

สื่อ:
Lori Luo (ทีมประชาสัมพันธ์ Ogilvy)
อีเมล: lori.luo@ogilvy.com  / HisenseGlobal@ogilvy.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย



Hisense ร่วมกับพนักงานสร้างอนาคตที่ยั่งยืน

Logo

ชิงเต่า, จีน–(BUSINESS WIRE)–01 มิถุนายน 2564

การดำเนินชีวิตวีถีใหม่ได้ทำให้สิ่งแวดล้อม ความยั่งยืน และธรรมาภิบาล (ESG) กลายมาเป็นหัวข้อที่เป็นที่พูดถึงมากที่สุดในโลกปัจจุบัน ผลกระทบในเชิงบวกต่อสังคมและการมอบโอกาสในการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้กับพนักงานกลายมาเป็นเกณฑ์ที่บ่งชี้ถึงการเติบโตของบริษัท การให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรกทำให้ Hisense ประสบความสำเร็จในการสร้างทีมพนักงานจากทั่วโลกที่รวมผู้คนจากวัฒนธรรมที่หลากหลายและประสบการณ์ที่แตกต่าง และยังสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างความเท่าเทียมและสุขภาพที่ดีเพื่อการขับเคลื่อนความสำเร็จต่อไป โดย Hisense  ได้ร่วมกับพนักงานกว่า 90,000 คน จากทั่วโลกสร้างอนาคตที่ยั่งยืน และทุ่มเทให้กับการสร้างผลกระทบในเชิงบวกต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง

เอกสารประชาสัมพันธ์นี้มีเนื้อหามัลติมีเดีย ดูอย่างเต็มรูปแบบที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20210601005474/en/

Production staffs at Hisense’s facility in Atlantis, South Africa (Photo: Business Wire)

พนักงานฝ่ายผลิต ณ โรงงานของ Hisense ในแอตแลนติส ประเทศแอฟริกาใต้ (รูปภาพ: Business Wire)

มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรในท้องถิ่น และการยอมรับในความหลากหลายทางวัฒนธรรม

Hisense ให้การสนับสนุนชุมชนในท้องถิ่นในการลดปัญหาเรื่องการว่างงาน ซึ่งเป็นการช่วยลดอัตราอาชญากรรมในทางอ้อม Hisense มีการลงทุนในเขตอุตสาหกรรมทั่วโลก ซึ่งสร้างงานกว่า 3,000 ตำแหน่งในแอฟริกาใต้และอีกกว่า 2,000 ตำแหน่งในเม็กซิโก โดยคาดว่าจะมีการขยายการจ้างงานอีกกว่า 7,000 ตำแหน่งในอนาคต ซึ่งจะเป็นการช่วยภูมิภาคต่าง ๆ ในการขยายเศรษฐกิจให้เติบโตและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้ประสบความสำเร็จ

Hisense ยังมอบโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยกเชื้อชาติและเพศ พร้อมยังจัดให้มีการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพและเป็นระบบในการสรรหาพนักงานในท้องถิ่น เช่นได้มีการเลื่อนตำแหน่งให้กับพนักงานที่เป็นคุณแม่เลี้ยงเดียวอย่าง Nicalette ซึ่งเริ่มทำงานกับ Hisense ในแอฟริกาใต้มาตั้งแต่ปี 2545 ให้ขึ้นมาเป็นผู้จัดการฝ่ายบริการหลังการขายจากประสิทธิภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยมและการพัฒนาความสามารถอย่างรวดเร็วของเธอ โดย Nicalette เผยว่าการจ้างงานและระบบพัฒนาบุคลากรของ Hisense ทำให้ความมุ่งมั่นต่อการทำงานของเธอเพิ่มสูงขึ้น และยังทำให้เธอมีชีวิตที่ดีขึ้นด้วย

ให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าในงานของพนักงาน

เพื่อเป็นการส่งเสริมพนักงาน Hisense ได้จัดสภาพแวดล้อมและพื้นที่การทำงานที่จำเป็นต่อการเสริมสร้างศักยภาพและคุณค่าในการทำงานให้สูงสุด Hisense มีกลไกการเลื่อนตำแหน่งที่ยืดหยุ่น โดยพนักงานสามารถเลือกเส้นทางอาชีพระหว่างงานด้าน “บริหาร” และงานด้าน “วิจัยและพัฒนา” เพื่อการพัฒนาในอนาคต ซึ่งช่วยให้การเลื่อนขั้นของพนักงานทุกคนเป็นไปอย่างราบรื่น

Hisense College ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยขององค์กร มีเป้าหมายที่จะช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในการพัฒนาด้านอาชีพมากขึ้น โดยมีโครงสร้างการอบรมและแพลตฟอร์มฝึกอบรมที่ใช้ภายในบริษัทอย่างหลากหลาย (รวมถึงการเรียนการสอนแบบออฟไลน์ ผ่านเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน และอื่น ๆ) เพื่อช่วยให้พนักงานเรียนรู้และพัฒนาตัวเองได้จากทุกเวลาและสถานที่

“สิ่งที่ทำให้การทำงานที่นี่ต่างจากที่อื่นก็คือการที่ Hisense มักกระตุ้นให้พนักงานทำตามเป้าหมายในอาชีพให้สำเร็จและคอยให้การสนับสนุนอยู่เสมอ และนั่นทำให้พนักงานสามารถเติบโตไปพร้อมกับบริษัท” Robin Silberbauer ซึ่งเข้าร่วมงานกับ Hisense ในแอฟริกาใต้เมื่อปี 2558 กล่าว

ใส่ใจในสุขภาพและสุขภาวะของพนักงาน

ในช่วงที่เกิดโรคระบาด Hisense ยังคงพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา โดยได้แจกจ่ายอุปกรณ์ป้องกันการแพร่ระบาดของโรคและสนับสนุนให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน

Hisense ยังได้ร่วมกับองค์กรที่มีโครงการช่วยเหลือพนักงาน (“Employee Assistance Program: EAP”) เพื่อให้ความช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตกับพนักงานและครอบครัวของพวกเขาด้วย เพื่อให้พนักงานแต่ละคนสามารถรับคำปรึกษาด้านจิตวิทยาจากมืออาชีพได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาพัฒนาสุขภาพจิตและรับมือกับความท้าทายในการทำงานและชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Hisense จะยังคงมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรต่อไปในระยะยาว และมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ยอมรับในความแตกต่างเพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนกับชุมชนในท้องถิ่นรวมถึงแรงงานทั่วโลก

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่ businesswire.comhttps://www.businesswire.com/news/home/20210601005474/en/

สื่อ:
Lori Luo (ทีมพีอาร์ Ogilvy)
โทร: +86-135-1278-4739
อีเมล: lori.luo@ogilvy.com / HisenseGlobal@ogilvy.com

เนื้อหาใจความในภาษาต้นฉบับของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็นฉบับที่เชื่อถือได้และเป็นทางการ การแปลต้นฉบับนี้จึงมีจุดประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกเท่านั้น และควรนำไปเทียบเคียงอ้างอิงกับเนื้อหาในภาษาต้นฉบับ ซึ่งเป็นฉบับเดียวที่มีผลทางกฎหมาย